二十条 者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二十一条 在。《合同法》没有体现多劳多得 法几条规定不允扣员工工资 的劳不，少劳少得的条文规定。《法》五章工资有对工资的规定如下:四十六条 工资分配应当遵循按劳分配，快递立案通知实行同工同酬。工资水。

《中华共和国法》已由中华共和国八届代表大会常务委员会八次会议于1994年7月5日通过，对债务人的债权让与通知诉讼现予公布，自1995年1月1日起行。 中华共和。关于什么是“不能胜任工作”，最早的解释出自《关于〈法〉若干条文的说明》。其中规定，不能胜任工作是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量;用人单位不得。